''Le coaching, c’est l’art de poser les bonnes questions pour permettre à l’autre de trouver les bonnes réponses.'' John Whitmore
Se faire accompagner est devenu courant parce que les exigences du monde professionnel imposent agilité et leadership, pour provoquer et saisir les opportunités.
Le coaching professionnel permet d'acquérir et renforcer ces compétences, d’ajuster sa posture managériale et de transformer les défis en leviers de performance et de croissance.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
- Faire évoluer sa carrière : cerner vos objectifs, vos options / poser les actions pour les atteindre
- Améliorer ses capacités et ses compétences : questionner capacités et compétences / voies d'amélioration et de développement
- Gérer son temps, organiser : prioriser / déléguer / décider
- Gérer son stress et prévenir la "surchauffe" : identifier les stresseurs / se réguler pour un retour à l'équilibre
- Prendre les bonnes décisions : identifier les enjeux / prendre conscience des impacts / poser ses valeurs
- Améliorer sa communication : identifier vos besoins et ceux des autres / communiquer en conscience / gérer les conflits, les attitudes inappropriées
- Développer la confiance en soi : identifier vos ressources, croyances, limites, valeurs / se poser en adulte-créateur
Le coaching professionnel intégratif
C'est une méthode intégrative reconnue, qui agrège des approches diverses, telles que la PNL, la Communication Non Violente, l’Analyse Transactionnelle, la Gestalt…
C'est un processus de co-création qui permet retrouver du sens et d'atteindre un objectif concret et mesurable.
J'adopte une approche connectée à vos besoins et orientée résultats :
- un processus basé sur un partenariat dans lequel vous prenez la responsabilité de votre évolution
- je vous accompagne dans l'exploration et la mise en oeuvre de votre potentiel
- vous imaginez vos propres stratégies, vos itinéraires pour avancer vers l'objectif
Je pratique un coaching de croissance, à travers lequel vous ajustez et optimisez votre posture :
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leadership, impact personnel, communiquer, penser son positionnement et son équilibre personnel
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les périodes clés : la prise de poste, l'orientation de carrière, la transition professionnelle
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les situations difficiles : conflits, relations internes et externes à l'entreprise
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les freins et croyances limitantes : réduire stress et anxiété, accroître confiance & sécurité, profiter des évolutions en cours dans votre environnement de travail
La séance de coaching professionnel
La séance peut se dérouler :
- à mon cabinet
- en visio (Google Meet, Zoom, WhatsApp…)
- pour vous faire gagner du temps (l’efficacité d'un coaching n’est pas liée au présentiel)
- pour permettre aux personnes à mobilité réduite de bénéficier d’un coaching dans les meilleures conditions possibles
La 1ère séance
Je réponds aux questions que vous vous posez et je vous informe sur le cadre du coaching.
Nous échangeons sur les raisons qui vous amènent à me rencontrer et nous travaillons à définir un objectif global de coaching clair et spécifique.
La première séance dure environ 90 min.
À l’issue, je vous envoie une synthèse des éléments de notre future collaboration.
Après validation, nous pourrons fixer les premières séances.
Coût d'un coaching professionnel
Particuliers :
- à la séance : 155 € (1ère séance et hors pack)
- pack 10 séances : 1 250 € (utilisable sur 12 mois)
Entreprises : me contacter au 07 78 24 00 51
Déontologie
Le respect de l’individu, l’accueil, l’écoute, la bienveillance, le non-jugement, le soutien, la responsabilité ainsi que la confidentialité et l’éthique font partie de mes valeurs fondamentales.
Par ailleurs, je recours à la formation continue et je suis supervisé dans ma pratique.
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